Análisis Predictivo de Voz Conductual agiliza el proceso de contratación al seleccionar automáticamente las entrevistas de los solicitantes e identificar objetivamente a los mejores candidatos. Se analizan las características no relacionadas con el contenido del habla, como la entonación, el ritmo y el énfasis (la “música” de la voz de un solicitante), y luego los modelos de comportamiento crean una puntuación de adecuación laboral y un informe sofisticado del perfil laboral de las tendencias de cada candidato.
Imagínate tratar de analizar voces de candidatos potenciales de diferentes partes del mundo, que hablan diferentes idiomas, con dialectos y acentos únicos; parece una tarea difícil pero no para Tu DORIS.
Nueva Inteligencia combinada con Tu Doris, análisis de sentimiento e integración perfecta con las tecnologías de IA existentes.
Análisis predictivo de Voz Conductual.
No es lo que se dice sino cómo se dice.
Libera a los equipos de contratación del proceso de selección táctica.
¿Qué pasaría si pudieras contratar candidatos con la mayor probabilidad de tener éxito para un puesto específico, simplemente analizando su voz?
¿Qué pasaría si… la evaluación de “adecuación” laboral y cultural estuviera disponible para tus reclutadores después de solo unos segundos de la primera entrevista o filtro de selección
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