Análisis Predictivo de Voz Conductual agiliza el proceso de contratación al seleccionar automáticamente las entrevistas de los solicitantes e identificar objetivamente a los mejores candidatos. Se analizan las características no relacionadas con el contenido del habla, como la entonación, el ritmo y el énfasis (la “música” de la voz de un solicitante), y luego los modelos de comportamiento crean una puntuación de adecuación laboral y un informe sofisticado del perfil laboral de las tendencias de cada candidato.